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Die Ver.di-Mitglieder haben entschieden:

Erstellt am von Samir Bouaissa

78% für Annahme der Tarifeinigung..
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Warnstreikauftakt in der Tarifrunde im öffentlichen Dienst 2016

Erstellt am von Daniel Kolle

Im Zeitraum vom 5. bis 7. April 2016 finden im Rahmen der Tarifrunde im öffentlichen Dienst 2016 mit dem Bund und dem Verband der kommunalen Arbeitgeber Warnstreiks statt. Diese sind notwendig geworden, da in der ersten Verhandlungsrunde keine Annäherung erkennbar war. Im Gegenteil haben die Arbeitgeber das System der Betriebsrente in den Zusatzversorgungskassen (ZVK) in Frage gestellt und wollen in den Verhandlungen Eingriffe ins Leistungsrecht verhandeln.

Im Bezirk Wuppertal-Niederberg nehmen hunderte Kolleginnen und Kollegen an der ersten Warnstreikphase teil. Informationen zur Tarifrunde sind unter https://wuppertal.verdi.de/themen/tarifrunde-oed-2016 abrufbar.

Die „Gelbe Karte“ für die Aktionen kann HIER heruntergeladen werden.

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Bewegung beim Mutterschutz

Erstellt am von Samir Bouaissa

Modernisierung des Arbeitsschutzrechtes für schwangere Frauen

Seit die Tinte unter dem Koalitionsvertrag für die laufende Legislaturperiode getrocknet war, hat man öffentlich nicht viel über die darin angekündigte Novellierung des Mutterschutzrechtes gehört. Verdeckt von Themen wie der Frauenquote, der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf und anderen Projekten des zuständigen Familienministeriums (BMFSFJ), drohte die Modernisierung des Mutterschutzgesetzes in Vergessenheit zu geraten. ver.di hat sich gegen ein solches Vergessen mit Vehemenz gewehrt. Der ver.di-Bundeskongress 2015 unterstrich: Das Mutterschutzrecht ist ein wichtiger Baustein eines modernen Arbeitsschutzrechts. Es gestaltet unter den jeweiligen betrieblichen Realitäten eine Sonderbehandlung werdender Mütter, um die Gesundheit von Mutter und Kind rund um Schwangerschaft und Geburt verlässlich zu schützen. Diese Schutzregeln dürfen allerdings nicht dazu führen, dass Frauen aus dem Arbeitsleben herausgedrängt und als „riskante Beschäftigte“ diskriminiert werden. Ende des Jahres 2015 wurde nun ein erster Referentenentwurf zur Reform des Mutterschutzgesetzes aus dem BMFSFJ bekannt – das überfällige Projekt nimmt Fahrt auf.

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